Jeu d'entreprise pour la rentrée des M1 MAE à l'IAE de La Rochelle

Bonjour,
voici quelques éléments pour la simulation de gestion pour la rentrée du M1 MAE.

 Vidéo de présentation générale du jeu d'entreprise (cliquez-ici)
Chargez la documentation et la feuille de décision (cliquez-ici)
Visionnez la présentation vidéo du jeu (cliquez-ici)

Offres d'emploi

Plusieurs postes de Responsable de Rayon sont à pourvoir sur le magasin DÉCATHLON de CHATELLERAULT.

Ces postes de cadres sont à pourvoir à partir du 1er Avril.

Les candidatures peuvent être envoyées à l'adresse mail suivante :etienne.serazin@decathlon.com

Stage au Laos

Madame, Monsieur,

dans le cadre du développement de notre Cente de Conservation de l'Eléphant au Laos (www.elephantconservationcenter.com), je suis à la recherche d'un(e) étudiant(e) en fin de Master 2 Marketing/Tourisme pour une durée de 6 mois minimum.

Ayant parcouru avec intérêt le site 'Master Tourisme parcours Management des activités hôtelières et touristiques' de l'université de la Rochelle, je me permet de prendre contact avec vous.

Notre société s'est établie au Laos en 2010 et connait aujourd'hui une croissance importante à laquelle il nous faut faire face. Nous ouvrons donc en mars prochain un bureau de vente et un service marketing dans la ville de Luang Prabang et sommes à la recherche de candidats pour nous accompagner dans cette opération.

Je suis disponible pour en parler par skype (sebastien.duffillot) ou téléphone +8562096591061.

J'espère que notre entreprise et son projet de protection de l'éléphant et de son habitat vous intéresseront. Pourriez vous m'indiquer les dates de stage pratiquées dans votre Master 2 ?

Bien à vous,

Sébastien Duffillot
Fondateur. Directeur
Centre de Conservation de l'Eléphant
Nam Tien Lake
Xayaboury
Lao PDR

Offre de stage

nous sommes  à la recherche d'un(e) stagiaire pour 2016. 


En accord avec mon responsable d'agence, nous souhaiterions effectuer une communication de notre offre de stage auprès de vos étudiants master 1 / master 2 MAE.


Ci-dessous l'offre de stage d'un minimum de trois mois en 2016 :


Objectif du stage : Recrutement et suivi par des processus NUMERIQUE et DIGITAL


Recrutement :
- Rédiger et mettre en ligne les annonces sur le support MANPOWER et autres sites partenaires
- Mettre en place des actions de sourcing en optimisant l'utilisation du numérique et du digital
- Cibler les candidatures en adéquation avec les besoins de nos clients
- Etre force de proposition auprès de nos clients


Digital et numérique :
- Mettre en place des actions afin d'augmenter le nombre d'utilisateurs de MON MANPOWER
- Valoriser l'appli MOBILE MANPOWER
- Optimiser les outils internes de communication auprès de nos intérimaires


Profil :
De formation MASTER RH ou management des entreprises ou équivalent.


Polyvalence, gestion des priorités et du stress, esprit d'équipe et rigueur seront primordiaux pour ce poste.


Si vous portez un intérêt à cette offre, merci de postuler à chatellerault@manpower.fr en notifiant OFFRE DE STAGE.

offre de stage

Stagiaire RH H/F

Ingénieriste de l’énergie et du bâtiment, ALTEREA accompagne ses clients à travers une démarche raisonnée, dans tous leurs projets de réhabilitation, de construction et d’optimisation, en leur garantissant des résultats performants, durables et mesurables. Afin de répondre au mieux aux attentes de ses clients, ALTEREA est répartie en 3 pôles :

-       Un pôle Assistance à Maitrise d’Ouvrage / Conseil,

-       Un pôle MOE (TCE),

-       Un pôle Ingénierie Environnementale.

Créée en 2004, ALTEREA se compose aujourd'hui d'une équipe pluridisciplinaire d'une soixantaine de collaborateurs hautement qualifiés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/e Stagiaire RH H/F.

Poste et missions :

Au sein de l’équipe RH et administration du personnel, vous participez essentiellement au recrutement et au développement des compétences des collaborateurs de la société. A ce titre, vous :

-       Participez à la mise en place des élections professionnelles

-       Utilisez et développez des méthodes de sourcing adaptées (partenariats écoles, sites de recrutement, agences)

-       Triez quotidiennement les CV reçus

-       Réalisez des entretiens téléphoniques avec les candidats sélectionnés et participez éventuellement aux entretiens physiques

-       Rédigez des comptes rendus d'entretien à destination de nos opérationnels

-       Suivez le bon déroulement du processus du recrutement

-       Participez au projet de développement de notre marque employeur

-       Coordonnez le processus d'intégration du futur collaborateur et améliorez les outils existants (livret d’accueil etc.)

-       Suivez et analysez les entretiens annuels et intermédiaires

-       Participez à la mise en place du plan de formation

-       Effectuez une veille juridique et étudiez les impacts des nouvelles législations sur les process existants.

Profil :

De formation spécialisée en RH (BAC + 4/5), vous recherchez un stage opérationnel, axé sur le développement RH, dans un contexte dynamique. Vous avez une première expérience dans le recrutement, idéalement de profils techniques, et avez une bonne connaissance de la législation sociale en vigueur. En relation constante avec les collaborateurs et les candidats, vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles indéniables.

Votre goût pour le travail en équipe et votre sens des responsabilités vous permettront de collaborer activement à la réussite des projets.

Localisation/Durée :

Le poste est basé à Nantes.

Stage de 6 mois, à pourvoir dès que possible ou à partir de février/mars 2016.Possibilité d’un stage alterné.

Transmission des candidatures : CV, lettre de motivation incluant les dates de stage recherché à adresser par email à l’adresse recrutement@alterea.fr, à l’attention de Ralitsa BONEVA, Chargée des RH, sous les références : STARH

Offre de Stage

Objectif du stage : Recrutement et suivi par des processus NUMERIQUE et DIGITAL


Recrutement :
- Rédiger et mettre en ligne les annonces sur le support MANPOWER et autres sites partenaires
- Mettre en place des actions de sourcing en optimisant l'utilisation du numérique et du digital
- Cibler les candidatures en adéquation avec les besoins de nos clients
- Etre force de proposition auprès de nos clients


Digital et numérique :
- Mettre en place des actions afin d'augmenter le nombre d'utilisateurs de MON MANPOWER
- Valoriser l'appli MOBILE MANPOWER
- Optimiser les outils internes de communication auprès de nos intérimaires


Profil :
De formation MASTER RH ou management des entreprises ou équivalent.


Polyvalence, gestion des priorités et du stress, esprit d'équipe et rigueur seront primordiaux pour ce poste.


Si vous portez un intérêt à cette offre, merci de postuler à chatellerault@manpower.fr en notifiant OFFRE DE STAGE.

Offre de stage

Job étudiant

Pôle Communication Multimédia et Réseaux - 44 avenue Albert Einstein – 1700 La Rochelle - Tél : 05 46 45 83 75
RECRUTEMENT DE TUTEURS ÉTUDIANTS pour le libre service informatique – pour la rentrée de septembre 2015
MISSIONS PRINCIPALES :
Assistance matérielle et logicielle et veiller au respect de la Charte Informatiques
CONDITIONS REQUISES :

• Étudiant en Master : spécialité Informatique de préférence ou ayant de très bonnes connaissances dans ce domaine

   ( Les Étudiants en Licence avec spécialité informatique et  ayant obtenu le certificat C2i  peuvent  également présenter leurs candidature )

• Maitrise de la langue française
  
• Disponibilité du 1^er octobre 2015 au 24 décembre 2015

DISPONIBILITÉS SOUHAITÉES :

• le lundi de 11h00 à 13h00 et de 17h30 à 19h15
  
• et du Mardi au vendredi de 13h00 à 15h30 et de 17h30 à 19h15

VOUS ÊTES INTÉRESSÉS
Veuillez remplir la fiche de candidature (ci-jointe) ou à retirer au bureau situé au 1er étage du bâtiment Pôle Multimédia et réseaux, auprès de Monsieur Jacques FEUGUEUR et envoyez ou déposez votre CV actualisé à l'adresse mail jfeugueu@univ-lr.fr
IMPORTANT : ÉTUDIANTS ETRANGERS Les recrutement effectuées à partir du 1^er octobre 2015 pour des étudiants étrangers (hors CEE) :

• Afin de pouvoir solliciter l'autorisation de travailler, ces étudiants devront posséder un titre de séjour étudiant en cours de validité.
  
• Ce titre de séjour est dans la majorité des cas, valable jusqu'au 30 septembre 2015, limite liée à leur inscription dans l'établissement.
  
• Afin de pouvoir demander, notamment auprès de la préfecture, l'autorisation de travailler à partir de septembre et au-delà, il est nécessaire que les étudiants concernés concrétisent *dès maintenant* leur inscription pour la nouvelle année universitaire. Ils devront sans délai se présenter au service des relations internationales qui procèdera à leur demande de renouvèlement de titre de séjour auprès de la préfecture ainsi qu'à l'envoi de leur dossier.
  
• Pièces à fournir : RIB - attestation étudiant - carte étudiant - carte d'identité ou Passeport (ou titre de séjour) - carte Vital - notice individuelle de renseignement complétée (à retirer)

Merci de votre attention, --
Jacques FEUGUEUR
Assistant technique et pédagogique informatique
Pôle Communication Multimédia et Réseaux
Service Infotrans - bureau Infus1 - 1er étage
44 Avenue Albert Einstein - 17000 La Rochelle
05 46 45 83 75
jacques.feugueur@univ-lr.fr

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Un mooc sur le community management

Je vous invite à consulter ce mooc sur le community management

https://openclassrooms.com/courses/les-cles-pour-devenir-community-manager,

la présentation est très agréable et le continu très intéressant pour un gestionnaire quelque soit son orientation ou sa spécialisation. Les créateurs d’entreprise y trouveront également beaucoup de choses utiles.
Cordialement
Mathieu Paquerot

Offre d'emploi

Annonce: DECATHLON LA ROCHELLE

Vous êtes passionné et pratiquant de pêche en mer et/ou en eau douce.
Vous recherchez un emploi en temps partiel pour financer vos études.
Au sein du magasin de La rochelle, en collaboration avec le responsable du rayon, vous participez au dynamisme de l'activité commerciale de votre rayon, vous prenez en charge le recrutement, la formation et l'animation de l'équipe de l'univers nature.
Passionné par le client, vous participez à l'élaboration du projet commercial grâce à une bonne gestion des stocks, du linéaire et des gammes de produits.
Etudiant et/ou ayant déjà une première expérience professionnelle, passionné de sport, vous souhaitez exercer un métier de manager.
Dynamique, vous avez le sens des responsabilités et de l’organisation.
Votre sens du service et votre esprit d’équipe sont des points forts.
Homme ou femme d’action, vous savez prendre des décisions.
Postulez : florent.azzola@decathlon.com

Contrat d'alternance pour le M2 MAE

Réf : 15ALT00293

Chef de projet métier / stratégie d'entreprise en contrat en alternance (f/h) en contrat en alternance (f/h)

Entité

Nom : OAB

Description : Nom : Agence Services Multimédia Description : Le groupe Orange est l'un des principaux opérateurs de télécommunications dans le monde, avec un chiffre d'affaires de 39.4 milliards d'euros en 2014. Présent dans 32 pays, le Groupe sert plus de 244 millions de clients dans le monde. En France, 101 300 salariés travaillent pour Orange.  Orange Business Services a pour ambition d’apporter à nos clients Grands Comptes et Entreprises, une expérience d’une qualité exemplaire pour l’ensemble des produits et services Orange. L’entité qui vous accueille est une Unité (Agence Services Multimédia) qui a pour mission de fournir un service opérationnel, pendant la durée de vie des réseaux de données de ses clients, conformément aux engagements contractuels pris avec les clients (qualité de service, délais, coût). Les activités sont la production des services, service client (hot line et ADV), facturation, rémunération, recouvrement et déontologie.

Synthèse de la mission

Vous apportez votre soutien à la réflexion et au pilotage de l'évolution de services opérationnels en liaison avec une évolution marketing majeure pour les clients Grands Comptes et Entreprises.

Détails de la mission

Sous le tutorat du Manager Sécurité Globale, vous :  -Participez à l’optimisation des processus opérationnels (logique de performance). Travail en mode projet avec les opérationnels et le service qualité.  -Travaillez sur la mise en place des modes opératoires (animer et partager avec les opérationnels et le service qualité) -Travaillez sur l’optimisation des tableaux de bord de l’agence (pilotage de la qualité et de la performance), à construire avec le directeur de l’ASM et les managers de chaque service. Assisté par votre tuteur, vous contribuez plus largement  aux réflexions d'optimisations opérationnelles, au pilotage et à la mise en œuvre de l'évolution au sein des services.

Commentaire(s)

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Formation préparée

Bac +4/5  pour ex. : gestion administration des entreprises, management et stratégie d’entreprise, management de la qualité et des projets.

Profil / Compétences

Doté d’un bon esprit d’analyse, vous êtes curieux et rigoureux, vous savez anticiper et planifier. A l'écoute de vos interlocuteurs, vous êtes créatif et savez les convaincre y compris pour des choix en rupture

Date de début et durée souhaitée

Débute en septembre 2015 sur 2 ans

Localisation

Aquitaine /  Eysines

Pour déposer une candidature CV + LM

{fich_charge_recrutement_mail}

Bernard Gaubert
Consultant en Recrutement
Direction du Recrutement, de la Diversité et des Parcours
mobile 06 70 75 54 05
bernard.gaubert@orange.com