jeudi 19 juillet 2018

Offres d'emploi ONG ASIE

Project Manager and HCTC School Director (Thailand)
Technical Expert to IECD partners’ hospitality schools (Myanmar)
Education, Vocational Training & Youth employability department
IECD is a non-profit organization established in 1988 and is mainly acting in the field of international solidarity. The
organization is focusing on socioeconomic development programs in partnership with local institutions around the world.
IECD is active in the fields of vocational training and social integration, support to micro and small entrepreneurs and
promotion of education and health for vulnerable people.
Since 1992, IECD created and technically-assisted 21 hospitality and catering vocational training centers across 13 countries.
Present in Thailand since 2004, the IECD joined forces in 2010 with the Tak Border Child Assistance Foundation (TBCAF) to
launch a global training project including the construction of a hospitality school that trains underprivileged young Thai
people (mainly Karen) in the trades of basic hospitality: the Hospitality and Catering
Training Centre (HCTC).
The official opening in May 2011, allowed to welcome a first class of 36 students brought
to follow the course in three years whose last year consists of a practical training course.
Since 2013, the training lasts 2 years; the school has about 60 permanent students (30 first
year and 30 second year).
A restaurant, a kitchen and a hotel fully equipped allows the students to train to real
professional conditions.
The supervision of the team consists of 7 teachers (2 restaurant, 2 kitchen, 1
housekeeping, 1 English and 1 life-skills trainer), a manager - who supports the director on
various topics, a driver-logistician, a dormitory manager and an accountant, (10 staff in
Link to website: and video:
In 2015, IECD decided to broaden the scope of its activities in Southeast Asia and since July 2015, with the financial support
of the French Development Agency (AFD), IECD is supporting 2 existing hospitality schools:
• The Inle Heritage Hospitality Vocational Training Center (IHHVTC), which offers a hospitality training to 40
vulnerable youth from the Shan State every year (
• The Yangon Bake House, which provides pastry and cooking skills training to vulnerable women
This position includes two different missions: the first one as the project manager and school director of the Hospitality and
Catering Training Center (HCTC), the second one as technical expert for the Support to Myanmar Hospitality Schools’ project.
1. As the project manager and director of the HCTC (≈ 80 to 90% of the workload) :
1.1. Team management and pedagogical activities
- Animate and lead the entire team on a daily basis
- Plan the annual organization of courses and internships
- Follow the good course of the trainings and the different activities (recruitment of the students, departure in internship
and in employment, class counsels ...)
- Imagine and create adapted pedagogical tools
- Coordinate the team training: identify initial and / or continuing training needs and organize training; the director must
be able to technically support the trainers
- Continue to move towards increasing autonomy of the local team
1.2. Finance / Procedures
- Ensure the financial monitoring of the project (monthly update of the monitoring tool, construction of the annual
budget and its quarterly updates, validation of expenses) - with the support of the accountant
- Ensure a very strict control of expenses
- Ensure the proper execution of HCTC procedures, and the overall sound financial management of the structure
1.3. Institutional
- Exchange with the local partner TBCAF and work with him on institutional aspects
- Represent the IECD with different partners, public authorities, etc.
- Maintain relations with current partners; develop relations with financial, institutional and business partners
- Ensure the institutional viability of the HCTC
1.4. Fundraising and reporting
- Identify and mobilize new sources of financing locally
- Provide technical and financial reporting to the financial donors
1.5. Hotel-restaurant application and economic model. Act as a General Manager and:
- Be actively involved in the marketing of the application restaurant and the hotel
- Identify and develop other income generating activities
- Participate in the development of the image of the school and the development of business partnerships
2. As the technical expert for the Support to Myanmar Hospitality Schools’ (≈ 10 to 20% of the workload) :
In close collaboration with the project manager, provide technical expertise to the 2 schools supported by IECD in Myanmar
on an ad-hoc basis:
- curricula development (hospitality and tourism subjects, life skills…),
- support to set-up and run tools for the students’ follow-up during and after training,
- support to develop internship and job opportunities for the students,
- consulting to increase the income-generating activities in order to maintain sustainable hospitality and catering
vocational training programs…
Education: Degree in hospitality and catering
Experience: 5 to 10 years of professional experience in the hospitality and catering field
Required skills:
- Professional level in English; mastery of French will be an asset
- Excellent interpersonal skills to ensure representation to various partners (local authorities, financial partners and
private companies, etc.)
- Ability to lead teams: support, unite and train
- Project management: operational monitoring and impact measurement
- Skills in budget forecast and follow-up
- Good writing skills
- Fully proficient in MS Office, proficiency in Excel is mandatory
Interpersonal skills:
- Strong commitment, pragmatism and perseverance
- Leadership, entrepreneurial spirit, results driven
- Strong communication skills, open-minded, ability to listen and patience
- Diplomacy and ability to adjust your communication depending on your interlocutors
- Thorough and organized
- Strong moral qualities: honesty, humility and respect
- Sharing IECD values: a focus on the person, a principle of service and a professional commitment
Status: French Voluntary service of International Solidarity (VSI) that includes a 3 days info-session or local contract
Under the supervision of: the IECD representative for Myanmar and Thailand (based in Yangon, Myanmar) and the South-
East Asia operations Director (based in HCMC, Vietnam)
In close collaboration with:
The team of the Education, Vocational training and Youth Employability
Administrative teams, based in Paris
Starting date and duration: September 2018 for 2 years, with possible extension
Localization: Mae Sot, Thailand
Compensation package:
- Compensation, commensurate with experience
- Housing allocation
- A roundtrip plane ticket per year of mission (including the plane tickets for the initial departure and the definitive
- Complete medical and social pack (sickness, accident and complementary health insurance) and basic retirement
plan based on French Social Security
- Paid vacation: 2 days per worked month and local holidays
Send your application (resume and cover letter)
With the reference «CdP IECD – Mae Sot Thailand »
To the recruitment department,

jeudi 31 mai 2018

offre alternance


Chef de projets junior (F/H) – Offre alternance

Entreprise de l'Economie Sociale, la Macif n’appartient ni à des actionnaires, ni à l’État, mais à ses sociétaires.
Chaque jour, près de 10 000 salariés se mobilisent pour apporter la meilleure qualité de service à nos 5,2 millions de sociétaires et clients en assurances dommages, santé-prévoyance et finance-épargne.
Avec un taux de fidélisation de 96%, notre plus belle réussite est la confiance qu'ils nous accordent.

Rejoindre le groupe Macif, c’est s’engager dans un Groupe qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain.
C'est aussi s'engager dans un Groupe mutualiste, qui place les femmes et les hommes au cœur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.
La Direction Projets/Outils rattachée à la Direction Marketing et Dynamique Commerciale renforce son équipe et recrute un(e) chef de projets junior en alternance (F/H).

Diplôme préparé : Master 1 ou 2 dans le domaine de la conduite de projets

Vos missions :
Participer à l'accompagnement des projets métier et leur coordination :

·        Après prise de connaissance du cycle de vie des projets en place dans le Groupe, accompagnement des responsables métiers des projets dans la formalisation des livrables attendus (Lettre de mission, Expression des besoins)
·        Coordination de l'avancement des différents projets (suivi du planning, des risques, des charges) avec les directions métiers
·        Rédaction de scénarios de tests, participation à l'organisation et à la  réalisation des recettes

Vos qualités et atouts :
·        Bonnes qualités relationnelles et goût du travail en équipe
·        Capacités de synthèse et de rédaction
·        Maitrise des outils bureautiques
·        Connaissances de base sur la gestion de projets

Lieu de travail : Niort

Rémunération :
Variable en fonction du niveau d’études et de l’âge du candidat.
Prise en charge des éventuels déplacements professionnels.
Accès au restaurant d’entreprise.
Accès au CE (carence de 3 mois).

Pour postuler :
Adressez votre CV actualisé et lettre de motivation en indiquant le type de contrat d’alternance et en joignant si possible le planning d’alternance à : (référence : ALT_DMSDC_Projets )

offre de contrat en alternance

Entreprise : NEWLOC à Périgny (17)

Newloc est une filiale du Groupe Dubreuil et est spécialisée dans la location de matériels Travaux Publics. L’entreprise est une pleine croissance et compte aujourd’hui 30 agences situées principalement dans la région du Grand Ouest. Le siège social se situe à Périgny (17).

Le service Ressources Humaines de l’entreprise Newloc gère les 30 agences et se compose de deux personnes, la Chargée de Ressources Humaines et l’assistante Ressources Humaines (en alternance).

-          Formation professionnelle : gestion et suivi des dossiers de formation des collaborateurs et gestion des dossiers de demandes de remboursements auprès de l’OPCA
-          Prévoyance : gestion et suivi des dossiers de prévoyance
-          Administration du personnel : suivi des visites médicales, rédaction de tous types d’attestations, suivi aide à l’embauche PME, suivi contrat intérim, rédaction autorisations de conduite, etc.
-          Soutien déclarations annuelles
-          Support quotidien du service Ressources Humaines 

Personne à contacter pour plus d’informations :
Mathilde BRIN - Etudiante en contrat de professionnalisation à l’IAE La Rochelle.

samedi 28 avril 2018

Offre de contrat en alternance

Missions :

L'apprenti(e) devra :
- assurer la visibilité de la région en participant à des événements,
- assurer le suivi des partenariats culturels et sportifs,
- mettre à jour et diffuser les tableaux de bord de suivi des événements et salons organisés par le service,
- assurer la gestion logistique des supports de communication, et les commandes et expédition des objets
communication et signalétiques Région aux partenaires,
- participer à la gestion administrative et financière des marchés publics en lien avec l’assistante événementielle.

Profil :

L'apprenti(e) devra :
- avoir un bon niveau de culture générale, un bon rédactionnel,
- avoir la capacité de travailler en équipe,
- connaître les métiers de la communication,
- faire preuve d’autonomie, de discrétion, et d’esprit d’initiative,
- maîtriser les outils bureautiques,
- respecter les consignes et la hiérarchie,
- respecter les principes du service public.

Modalité de recrutement :

Recrutement en contrat à durée déterminée (la durée du contrat sera à préciser selon les pré-requis de l'apprenti(e) dans le cadre d'un contrat d'apprentissage :

Informations pour postuler

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président du Conseil régional Nouvelle-Aquitaine – Site de Poitiers
Direction des Ressources Humaines
Unité Emploi Siège
15, rue de l’ancienne comédie
86021 Poitiers Cedex
ou par voie électronique à - en précisant
obligatoirement le n° du profil de poste auquel vous répondez : P27
Date limite de dépôt des candidatures : le 09/05/2018 (cachet de la poste faisant foi)

jeudi 8 mars 2018

offre de stage

Je prends contact avec vous dans le cadre d'une proposition de stage.

Je suis responsable d'une agence de service à la personne depuis environ 1 an. J'étais en charge de sa création et je gère son développement.
L'agence est située à La Rochelle (en face du Technoforum) et étend son activité sur tout le département 17.

Vitalliance est une enseigne nationale qui a une quinzaine d'années d'ancienneté, est déployée sur 50 agences sur le territoire national et est spécialisée dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées. 
Les fonctions support sont centralisées au siège parisien.

Les agences sont constituées d'un responsable d'agence et de chargés de clientèle.
Actuellement je suis seule en agence et occupe les 2 fonctions jusqu'à ce que le développement de l'activité permette le recrutement d'un chargé de clientèle.

Le stagiaire recherché doit avoir un profil administratif et commercial. Il aurait des fonctions de chargés de clientèle, donc la gestion de l'opérationnel (recrutement, contrat, planning, procédures qualité) et le relationnel clients et salariés (suivi des interventions).
Il serait principalement basé à l'agence. Les déplacements se feront avec moi.

Dans l'idéal, ce serait mieux s'il avait un niveau licence 3 ou master.

Je sais que je me manifeste assez tard dans l'année et que les étudiants ont certainement déjà trouvé leur stage mais sait-on jamais, parfois il y a des désistements.

Je suis à votre disposition pour vous donner plus d'info.


Marianne VALIN Responsable d'agence 

              Service professionnel d'aide à domicile

Agence de La Rochelle
32 avenue Albert Einstein - 17000 La Rochelle

Email :
Ligne directe : 06 67 40 56 23  

Mobile : 06 67 40 56 23